„Děkuji odborové organizaci za náročné, ale férové jednání při domlouvání smlouvy. Jsem rád, že jsme dojednali podmínky, které věřím, jsou pro naše zaměstnance motivující a podpoří naše společné úsilí vrátit Aero na výsluní. Naším cílem je i kontinuálně posilovat výrobu k uspokojení stále rostoucí poptávky,“ řekl k uzavření kolektivní smlouvy Viktor Sotona, prezident a generální ředitel Aero.
Základní organizace odborového svazu KOVO AERO VODOCHODY AEROSPACE a společnost AERO Vodochody AEROSPACE a.s. uzavřely 24. ledna kolektivní smlouvu. V ní se mimo jiné dohodly na navýšení mzdových prostředků o 5 procent od 1. dubna 2023. Zaměstnancům Aero se zvýší i příplatky za druhou, třetí a dvanáctihodinovou směnu. Nově byla stanovena finanční odměna "Podíl na úspěchu" pro zaměstnance v útvarech výroba, kvalita a přímý nákup za splnění ročního cíle ve výši 35 000 Kč. Pro útvary výroba a kvalita byl vytvořen speciální fond za účelem ocenění nadstandardního přístupu k práci a příplatek za zaškolování nových zaměstnanců ve výši 6 000 Kč. Dále se například zvyšuje i příspěvek zaměstnavatele na stravu o 25 Kč za odpracovanou směnu.
Aero je významný zaměstnavatel, který dává práci téměř 1600 lidem. Další stovky pracovních pozic má otevřené jak pro profesionály s know-how, tak pracovníky z široké škály řemesel. Spolupracuje i s řadou středních a vysokých škol, kterým poskytuje praktickou a odbornou podporu a umožňuje i špičkové uplatnění v oblasti výzkumu a vývoje. Výroba v Aero má naplněnou kapacitu nejméně do roku 2025, díky tomu získávají zaměstnanci stabilní práci v atraktivním oboru výroba letadel s možností širokého uplatnění a dalšího vzdělávání.
Psali jsme:
autor: Tisková zpráva
FactChecking BETA
Faktická chyba ve zpravodajství? Pomozte nám ji opravit.
